企业版 Credits 共享机制

企业标准版和企业专属版的每个席位均包含 3,000 Credits。企业订阅下所有席位的 Credits 会汇入同一个团队共享资源池，由团队成员共同使用，并由管理员设置成员的个人使用上限，不会预先固定分配到个人。

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个人限额、组限额与组织总额度

成员使用时需要同时满足使用资格、组织有效余额、个人限额及适用的计费组限额。提高个人或组限额不会增加组织的 Credits。 以下数字仅用于说明关系，不代表默认配置：

• 组织余额耗尽：个人上限为 8,000 Credits，但组织没有有效余额，成员不能仅凭个人限额继续使用。
• 个人已达上限：组织仍有余额，但成员个人上限为 3,000 Credits 且已达到该上限，该成员会受到个人限制。
• 计费组已达上限：组织仍有余额，成员也未达到个人上限，但其计费组已达组上限，仍会受到组级限制。

排查时先确认实际使用账号与组织，再核对成员席位、组织有效余额、个人用量及限额、计费组用量及限额。未设置组上限和 Unassigned 的规则见群组与计费组。 额度来源、生效及到期记录见 Credits 日志，成员使用情况见下方组织用量查询步骤。

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查看共享资源包与成员用量

进入 组织用量，在 共享资源包 区域查看用量概览及购买入口；下方选择 成员账号 和日期范围，查看对应成员用量。成员共享资源包与 SA 计费应分别核对。

图中数量和日期仅为测试数据。

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额度与发放

购买 n 个企业订阅席位后，系统会生成一个团队共享资源池：

• 总额度为 3,000 × n Credits。
• Credits 有效期为 1 个月，并随订阅每月自动发放。
• 团队成员共用同一个资源池，按实际使用量扣减，不会预先切分到个人。

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默认使用上限

系统默认将每个成员的个人使用上限设为 3,000 Credits，以避免单个成员一次性耗尽整个团队共享资源池。在默认设置下，团队合计使用量不得超过 3,000 × n Credits。

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调整成员使用上限

如需为重度开发者设置较高上限、为轻度用户设置较低上限，管理员可以在管理后台按席位单独调整个人使用上限。只要团队合计使用量不超过共享资源池总额度，即可根据实际需要灵活分配。

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核对成员的共享资源包限额

在 成员 > 全部成员 中，打开目标成员行末的 … 菜单，选择 设置共享资源包限额。核对当前计费周期及额度值后再保存。此处设置的是该成员使用共享资源包的上限，不会购买 Credits 或增加组织余额。

图中数值为测试环境示例，不代表默认权益或向成员发放的额度。

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有效期与结转规则

Credits 每月发放，仅在当月计费周期内有效，不会结转到下一个周期。当月未使用完的额度会在周期结束时清零，不会累积。

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按年订购

企业标准版（¥149 / 席位 / 月）与企业专属版（¥199 / 席位 / 月）均支持按月或按年订购。 按年订购时，Credits 仍按月发放、按月清零。系统不会一次性发放全年额度，未使用完的 Credits 也不会跨月累积。

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常见问题

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当月未使用完的 Credits 能否结转到下个月？

不能。Credits 按月发放，不支持跨周期累积或结转。

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成员之间的额度能否调配？

管理员可以调整成员个人用量上限，让成员按需使用共享池。这是调整使用上限，不是向成员单独发放或预留 Credits。

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共享资源池按企业汇总，还是按部门汇总？

共享资源池按同一企业订阅汇总。同一笔企业订阅下所有席位的 Credits 均汇入同一个共享资源池。

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中途新增席位如何核对费用和 Credits？

请分别核对订单费用与 Credits 到账记录。新增席位不改变原订阅截止时间，成员个人限额也不等于该席位本次发放额度。月付、年付及生效截止时间的核对步骤见增加席位。