介绍企业标准版和企业专属版的 Credits 共享、额度分配、有效期及新增席位折算规则。
企业标准版和企业专属版的每个席位均包含 3,000 Credits。企业订阅下所有席位的 Credits 会汇入同一个团队共享资源池,由团队成员共同使用,并由管理员设置成员的个人使用上限,不会预先固定分配到个人。
购买
系统默认将每个成员的个人使用上限设为 3,000 Credits,以避免单个成员一次性耗尽整个团队共享资源池。在默认设置下,团队合计使用量不得超过
如需为不同成员设置不同额度,例如为重度开发者提供更多 Credits、为轻度用户设置较低额度,管理员可以在管理后台按席位单独调整个人使用上限。只要团队合计使用量不超过共享资源池总额度,即可根据实际需要灵活分配。
Credits 每月发放,仅在当月计费周期内有效,不会结转到下一个周期。当月未使用完的额度会在周期结束时清零,不会累积。
企业标准版(¥149 / 席位 / 月)与企业专属版(¥199 / 席位 / 月)均支持按月或按年订购。
按年订购时,Credits 仍按月发放、按月清零。系统不会一次性发放全年额度,未使用完的 Credits 也不会跨月累积。
不能。Credits 按月发放,不支持跨周期累积或结转。
可以。管理员可以在管理后台为每个席位单独设置个人使用上限,实现成员之间的差异化分配。
共享资源池按同一企业订阅汇总。同一笔企业订阅下所有席位的 Credits 均汇入同一个共享资源池。
新增席位仅覆盖当前计费周期的剩余时段,费用和 Credits 均按剩余时间比例折算。实际金额按下单时刻精确到秒计算,最终结果以订单生效后管理后台显示为准。
例如,企业专属版的价格为 ¥199 / 席位 / 月。在计费周期过半时新增 1 个席位,该席位的费用约为

额度与发放
购买 n 个企业订阅席位后,系统会生成一个团队共享资源池:
- 总额度为
3,000 × n Credits。 - Credits 有效期为 1 个月,并随订阅每月自动发放。
- 团队成员共用同一个资源池,按实际使用量扣减,不会预先切分到个人。
默认使用上限
系统默认将每个成员的个人使用上限设为 3,000 Credits,以避免单个成员一次性耗尽整个团队共享资源池。在默认设置下,团队合计使用量不得超过 3,000 × n Credits。
调整成员使用上限
如需为不同成员设置不同额度,例如为重度开发者提供更多 Credits、为轻度用户设置较低额度,管理员可以在管理后台按席位单独调整个人使用上限。只要团队合计使用量不超过共享资源池总额度,即可根据实际需要灵活分配。
购买 10 个席位后,团队每月可共享 30,000 Credits。默认情况下,每位成员的个人使用上限为 3,000 Credits。如果其中 3 位为重度用户,管理员可以将其个人使用上限分别调整为 6,000 Credits。其余轻度用户实际仅使用数百 Credits 时,重度用户即可使用团队中尚未消耗的额度,但团队合计使用量仍不得超过 30,000 Credits。
有效期与结转规则
Credits 每月发放,仅在当月计费周期内有效,不会结转到下一个周期。当月未使用完的额度会在周期结束时清零,不会累积。
按年订购
企业标准版(¥149 / 席位 / 月)与企业专属版(¥199 / 席位 / 月)均支持按月或按年订购。
按年订购时,Credits 仍按月发放、按月清零。系统不会一次性发放全年额度,未使用完的 Credits 也不会跨月累积。
常见问题
当月未使用完的 Credits 能否结转到下个月?
不能。Credits 按月发放,不支持跨周期累积或结转。
成员之间的额度能否调配?
可以。管理员可以在管理后台为每个席位单独设置个人使用上限,实现成员之间的差异化分配。
共享资源池按企业汇总,还是按部门汇总?
共享资源池按同一企业订阅汇总。同一笔企业订阅下所有席位的 Credits 均汇入同一个共享资源池。
在计费周期中途新增席位时,费用和 Credits 如何计算?
新增席位仅覆盖当前计费周期的剩余时段,费用和 Credits 均按剩余时间比例折算。实际金额按下单时刻精确到秒计算,最终结果以订单生效后管理后台显示为准。
例如,企业专属版的价格为 ¥199 / 席位 / 月。在计费周期过半时新增 1 个席位,该席位的费用约为 199 × 50% = 99.5 元,获得的 Credits 也按相同比例折算,约为 3,000 × 50% = 1,500 Credits。
新增席位获得的 Credits 不一定是完整的 3,000 Credits。仅在计费周期开始时新增席位,才能获得完整额度;在周期中途新增时,Credits 会按剩余时间比例折算,剩余时间越短,获得的 Credits 越少。